АКТУАЛЬНО: официально

В Кремле вручается награда Северной Осетии
Победителем Всероссийского конкурса социально-экономического развития России «Золотой рубль» признана наша республика

Сегодня Глава Северной Осетии Таймураз Мамсуров примет участие в церемонии награждения победителей VI всероссийского конкурса социально-экономического развития России «Золотой рубль», которая состоится в Малом зале Государственного Кремлевского дворца.

В номинации конкурса «Лучший субъект РФ по социально-экономическим показателям развития» Республика Северная Осетия – Алания признана лучшим субъектом Южного федерального округа.
Победителями Всероссийского конкурса также стали: в Центральном федеральном округе – Липецкая область, в Северо-Западном – Ненецкий автономный округ, в Приволжском – Республика Марий Эл, в Уральском – Курганская область, в Сибирском – Республика Хакасия и в Дальневосточном – Сахалинская область.
Участники конкурса оценивались более чем по двум десяткам позиций. Прежде всего эксперты обращали внимание на индекс промышленного производства, объем сельскохозяйственного производства, уровень прироста инвестиций, темпы роста среднемесячной заработной платы, долю занятых в малом предпринимательстве. Итоговая оценка зависела не только от абсолютных показателей, но и от того, какими темпами развивается регион, есть ли положительные и эффективные изменения в экономике и социальной сфере.
Республика Северная Осетия – Алания стала лучшей в ЮФО, опередив в сложнейшей конкурентной борьбе Ростовскую область и Краснодарский край.
Всероссийский конкурс социально-экономического развития России «Золотой рубль» проводится уже шестой год. Его организатором является «Национальная корпорация экономического развития». Поддержку конкурсу оказывают Администрация Президента РФ, Федеральное собрание РФ, Министерство экономического развития и торговли РФ, Министерство регионального развития РФ, Федеральная служба государственной статистики (Росстат), Федеральная служба финансово-бюджетного надзора и Счетная палата РФ.
Основными задачами конкурса являются формирование положительного инвестиционного имиджа регионов России, содействие развитию российской экономики, выявление потенциальных точек роста экономики Российской Федерации.
Пресс-служба Администрации Главы республики и Правительства РСО–А.

---

АКТУАЛЬНО:

«Зарплата в конвертах» – вне закона

Такое явление, как «зарплата в конверте», распространено как в России в целом, так и в нашей республике, в частности. И отношение к этому явлению далеко не однозначное и среди работодателей, и у желающих найти работу граждан.

Подобный способ получения денежного вознаграждения за труд от работодателя имеет для наемного сотрудника достоинство весьма сомнительного свойства: работник избегает налогообложения. Но за этот небольшой выигрыш впоследствии человеку придется расплачиваться. И размер пенсии – это лишь одна из проблем, которые ожидают получателей «серой» зарплаты.
Работодатели, выдающие зарплату в конверте, ущемляют права работников во всех отношениях. Вы не сможете рассчитывать на необходимый кредит в банке, на налоговые вычеты при приобретении недвижимости. Кроме того, в случае незаконного увольнения практически невозможно полностью взыскать свою зарплату, ведь в трудовом договоре (если он вообще был заключен), как правило, фигурирует лишь ее «белая» составляющая.
Самый главный аргумент против «серой» зарплаты – это, конечно, отсутствие отчислений по единому социальному налогу. По действующему законодательству, работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и влияют на размер будущей пенсии каждого работающего. Организации и индивидуальные предприниматели пытаются уйти от налогообложения, не выплачивая с неофициально выданной заработной платы страховые взносы в Пенсионный фонд. А это, в свою очередь, становится причиной невысокой будущей пенсии работника, ее несвоевременной индексации или потери пенсионного капитала.
Укрытие фонда зарплаты от налогообложения – одно из звеньев в цепи самых разнообразных преступлений.
Двойную бухгалтерию ведут вовсе не для того, чтобы сделать вам приятное и помочь сэкономить на подоходном налоге. Вы просто становитесь участником опасной игры с законом, именуемой теневой экономикой. И ущерб здесь исчисляется далеко не теми процентами, которые не доплатил каждый со своего неформального заработка.
Анализ контрольной работы налоговых органов свидетельствует о том, что наибольшее количество указанных нарушений приходится на долю предприятий торговли – 36%, обрабатывающей промышленности – 24%, строительства – 7%, операций с недвижимым имуществом – 7%, гостиничного и ресторанного бизнеса – 5%, транспорта и связи – 4%, жилищно-коммунального хозяйства – 3%, а также в иных сферах деятельности – 24%.
Управлением Федеральной налоговой службы по РСО–А создана постоянно действующая комиссия по легализации «теневой» заработной платы, работа которой сводится к заслушиваниям на ее заседаниях руководителей предприятий, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума, после чего им разъясняется необходимость реального декларирования выплачиваемой работникам заработной платы, соответствующей показателям финансово-хозяйственной деятельности.
Но как показывает практика, принимаемых мер явно недостаточно, проблема легализации доходов граждан имеет комплексный, многоплановый характер, и решить ее сегодня можно, лишь действуя одновременно по всем направлениям. Для решения проблемы «серого» рынка труда необходимо объединить усилия всех заинтересованных структур, включая оперативно-розыскные службы органов внутренних дел.
Для прокуратуры нашего округа решение данного вопроса – одно из приоритетных направлений деятельности, и мы очень рассчитываем на своевременное получение от населения необходимой информации.
Уважаемые налогоплательщики, помните: «серая» зарплата – вне закона. Это нарушение ваших прав. Если вы неравнодушны к своему будущему, то можете сообщить о подобных нарушениях вы можете по телефонам доверия прокуратуры Иристонского МО г. Владикавказа: 76-11-64, 74-62-77.
А. РАМАЗАНОВ, старший помощник прокурора Иристонского МО г. Владикавказа.

---

АКТУАЛЬНО: событие

Гарсон, шампанского от «Истока»!

Скажи кто-нибудь десять лет назад, что из всех алкогольных напитков отдает предпочтение шампанскому вину, производимому в нашей республике, можно было бы подумать: человек просто оговорился, возможно, под воздействием чего-то боле крепкого, чем этот мягкий, шипучий напиток. Водка североосетинского происхождения – да, всегда славилась, и славится, и пиво наше во все времена было хорошего качества. Но вот шампанское у нас никогда не производилось…

Однако именно в 1997 году, ровно 10 лет назад, впервые на прилавках магазинов появился этот элитный, как его всегда называли, напиток, на этикетке которого значился адрес производителя: Северная Осетия, г. Беслан, ОАО «Исток». Кто же этот экспериментатор, решивший, как говорится, на пустом месте наладить изготовление напитка, традиции производства которого давно уже «застолбили» известные во всем мире фирмы?
На смелый шаг решилась компания «Исток». И поставила перед собой цель, как всегда, по максимуму: выпускать напиток только отменного качества, а не средних достоинств кисленькую шипучку. А может, в этом и было преимущество нового проекта: если с нуля, то только то, что может быть лучшим, современным, достойным. Как говорят строители, порой легче и выгоднее построить новое здание, чем реконструировать, подгонять под современные стандарты старое. Словом, руководство компании «Исток» с самого начала претворения проекта в жизнь взяло ориентир на использование новейшего оборудования, суперсовременных технологий, соединенных с лучшими винодельческими традициями России и Европы. Общая сумма инвестиций в завод шампанских вин составила более 50 миллионов долларов.
Но оборудование – это еще не все, даже самую лучшую технологию можно загубить, действуя неумело. А потому авторы проекта загодя побеспокоились о самом главном факторе успеха – человеческом. Завод строился, и параллельно формировался его коллектив. Например, главного технолога, одного из лучших специалистов по производству шампанского в бывшем СССР, Виду Чапликене пригласили из Литвы, оттуда же – ряд других специалистов. А где брать исходное сырье – виноматериал? Если ставка сделана на высокое качество, то, конечно же, завозить с родины шампанского – Франции.

Итак, десять лет назад завод шампанских вин в Беслане был запущен. Без преувеличения можно сказать, что его создателям удалось осуществить мечту многих виноделов – построить предприятие, вобравшее в себя лучшие традиции и передовые технологии виноделия. Для производства известного напитка был избран резервуарный периодический способ. Не будем вдаваться в сложные технологические нюансы. Человеку, далекому от виноделия, они ни о чем не говорят. Но отметим один факт: руководство «Истока» никогда не экономило в ущерб качеству продукции. Например, завод закупает одну из самых лучших и дорогих рас дрожжей, а смесь-купаж готовится из вин знаменитых сортов «Пино», «Шардоне», «Рислинг», «Алиготе» и «Совиньон». При купажировании подбирается сложная сортовая композиция, чтобы сбалансировать букет и вкус вин перед тем, как поместить его в герметичные емкости – акратофоры.
Лет шесть назад автору этих строк довелось побывать на заводе шампанских вин «Истока». До сих пор не могу избавиться от ощущения, что переступил порог какой-то огромной лаборатории, связанной по меньшей мере с космической отраслью. Везде стерильная чистота, огромные резервуары и бесчисленное множество отливающих серебром трубопроводов. А в воздухе – легкий запах шампанского. Помню, оглядевшись, задал наивный вопрос провожатому: а что, производство в данный момент остановлено? Дело в том, что по привычке ожидал увидеть снующих туда-сюда работников, а тут – никого нет. На что получил ответ: «Большого количества народа вы тут не встретите, производство-то полностью автоматизировано. За процессом изготовления продукции наблюдают всего несколько операторов».
Позже, познакомившись с главным технологом завода Видой Чапликене, уверовал, что на таком предприятии просто невозможно производить низкосортную продукцию. И не столько потому, что о тонкостях «рождения» шампанского она говорила с глубоким знанием предмета беседы. Как раз из лекции на тему «технология производства шампанского» я мало что понял. Поразило то, как она говорила, с какой увлеченностью, будто речь шла о живом существе. Ну, а окончательно меня «добил» стенд в директорском кабинете, где красовались уже тогда многочисленные награды истоковского шампанского.

Вида Ионовна уверена: если хочешь сделать вывод о качестве продукции завода шампанских вин, попробуй его «Брют». Откровенно говоря, всегда терпеть не мог этот сорт, казавшийся изготовленным из зеленой алычи. Но попробовал. И поставил крест на прежнем вкусовом ощущении. Истоковский «Брют» – это класс, не случайно ведь его доля в общем производстве завода ныне составляет 10 процентов. А лидерство среди сортов шампанского «Истока» – за «Золотой коллекцией». Здесь вкусы потребителей и главного знатока шампанского Виды Чапликене совпадают. Последняя признается, что «Золотая коллекция» – и ее самый любимый сорт.
Любопытный вопрос: на кого рассчитан вообще напиток под названием «Шампанское»? Пожалуй, на средний класс потребителей. И если судить по популярности продукции завода-юбиляра, таковых в нашем государстве все больше и больше. По данным Алкогольной ассоциации России, компания «Исток» занимает первое место в стране по производству шампанских игристых вин. То есть потребитель «голосует» за ее напиток рублем. И именно «Исток» стал одной из немногих компаний, с которыми владелец торгового знака «Советское шампанское» ФКН «Союзплодоимпорт» заключил лицензионное соглашение на его законное использование. И сейчас компания из Северной Осетии производит третью часть всего «Советского шампанского» в России.
Накануне 10-летия завода шампанских вин ОАО «Исток» мы беседовали с некоторыми его работниками и, в частности, попросили их поделиться своими мыслями о деле, которым занимаются. И вот что услушали:
Ольга Карибова, заведующая лабораторией: «Горжусь тем, что работаю на предприятии, которое занимает второе место в Европе по объемам выпускаемой продукции. Главный технолог Вида Ионовна Чапликене смогла подготовить специалистов, сплотить коллектив, за что ей низкий поклон. Ведь это благодаря ей мы полюбили свою профессию, стали настоящими виноделами. Вино – это живой организм, и к нему, как к человеку, надо относиться с уважением, добротой. Наверное, потому и не бывает виноделов злых, черствых.
Наш завод – единственный в стране с первого раза прошел тестирование на стандарт «ИСО 22000» по безопасности пищевых продуктов. Сертификат дал нам возможность выйти на международный рынок».
Людмила Уртаева, начальник виноматериального отделения: «Завод работает как огромный слаженный часовой механизм – ни разу не было сбоев. И это заслуга всего коллектива, члены которого понимают друг друга, как говорится, без слов. У нас сейчас много наград, но первая запомнилась особенно. Это – золотая медаль международного конкурса в Кишиневе за полусладкое «Советское шампанское». Это было для всего коллектива настоящим праздником».
Гарегин Саносян, бригадир наладчиков: «Наша продукция изготавливается из качественного французского виноматериала. И сделать из него плохое шампанское было бы просто преступлением, а мы все – люди законопослушные. Мне запомнился первый запуск линии игристого вина, когда стройка еще шла. Было до того холодно, что батареи лопались. Но мы не обращали внимания на температуру и работали не покладая рук. Ведь так хотелось побыстрее увидеть своими глазами бутылку своего – «истоковского, – шампанского. И получилось, несмотря на возникавшие трудности».
Нани Хубулова, оператор: «В наше время немаловажно вовремя получать заработанные деньги. Так вот, на «Истоке» зарплата выплачивается точно в срок, без сбоев. И мы это очень ценим, потому что у каждого члена коллектива есть уверенность в завтрашнем дне».
Инга Газзаева, рабочая линии розлива: «Когда мы отмечали 5-летие завода, все работники в подарок получили именные часы с логотипом «Истока». Для меня это был дорогой подарок, память о времени, проработанном на заводе. До сих пор ношу эти часы».
Тогда, десять лет назад, несмотря на то, что у компании «Исток» уже была репутация солидного производителя алкогольной продукции, мало кто прогнозировал такой стремительный старт нового завода. Что всего за несколько лет он станет лидером по производству шампанского в стране. Но ничего невозможного нет, если цель – одна на всех и каждый член команды работает на успех. Поэтому повторимся: для результата важны, конечно, и суперсовременное оборудование, и передовые технологии, но самое главное все же – человеческий фактор. Его не заменит никакой компьютер.
Бизнес не терпит расслабления даже на короткое время. Стоит только внушить себе, что ты самый лучший, недосягаемый, как конкуренты тут же обойдут на вираже. А потому на «Истоке» такой роскоши себе не позволяют. Коллектив – в постоянном поиске. Казалось бы, чего проще, есть популярная «Золотая коллекция», и остается только наращивать и наращивать ее производство. Но на заводе думают иначе: необходимо постоянно увеличивать ассортимент. Не так давно, например, «Исток» выпустил на рынок новую марку элитного шампанского «Априори», которое отличается большей выдержкой – оно выдерживается не полгода, а год.
В начале мая текущего года на заводе шампанских вин завершилась модернизация оборудования, что позволяет увеличить выпуск напитка на 12 миллионов бутылок в год, и общая мощность предприятия теперь может составлять 80 миллионов бутылок в год. Здесь уделяют пристальное внимание и выпуску натуральных вин. Их производство составляет 64 миллиона бутылок. В этом году потребителю предложен и новый сорт более крепкого напитка – коньяк «Звездный» трех- и пятилетней выдержки, который уже по достоинству оценен специалистами и пользуется популярностью у россиян.
Таков сегодня завод шампанских вин компании «Исток», имеющий почти 100 наград за 10 лет работы. Факт – свидетельствующий о многом. В том числе о высокой профессиональной марке его продукции.
Т. ЦАЛИКОВ.
НА СНИМКЕ: линия розлива шампанского; в этих резервуарах происходит брожение вина; главный технолог Вида Чапликене.

---