газета "Северная Осетия" / Медицина

МЕДИЦИНА: возвращаясь к теме

Туббольница: вопрос с повестки дня не снят

Борьбе с туберкулезом, одной из социально опасных болезней, в республике особенно в последнее 2-3 года стали уделять более пристальное внимание. Правительством разработана целевая республиканская программа с определением средств из бюджета и других источников финансирования. Ход ее реализации был постоянно на контроле депутатов парламента третьего созыва. Масштабная реконструкция туббольницы в рамках этой программы – очевидный результат такой совместной работы законодателей и исполнительной власти республики.

–Главное, – сообщил главврач Тамерлан Псхациев, – мы смогли наконец наладить полноценный лечебный процесс. После проведения в операционном блоке капитального ремонта и его оснащения вновь стали проводить операции здесь, на месте, а не отправлять для этого больных в другие регионы. Почти вдвое увеличилась и сумма суточного содержания пациентов, что сказалось и на их питании, оно заметно улучшилось, и дефицита лекарств мы сейчас тоже не испытываем.
Как большое достижение в решении накопившихся проблем главврач называет объекты новостроек на территории больницы. А если конкретно, то уже запущены очистные сооружения и заработала обеззараживающая станция, выполненная с учетом всех специфических требований. Только на один этот объект ушло более 6 млн руб. средств федерального и республиканского бюджетов.
Уже начались и внутренние отделочные работы в новом трехэтажном спальном корпусе гостиничного типа (стоимость объекта более 20 млн руб.). Готова проектно-сметная документация для строительства нового пищеблока (вместе с оснащением и оборудованием он обойдется приблизительно в 32-35 млн руб.).
Кроме того, уже третий месяц больным туберкулезом, выполняющим все рекомендации врачей амбулаторий, выделяются продуктовые пакеты. Это значительно улучшило рацион легочных больных, нуждающихся в усиленном и качественном питании.
И все же проблем в борьбе с туберкулезом, как подчеркнул Т. Псхациев, еще много. Число больных не снижается: сейчас их на учете более 1600 человек, среди которых более 70 – это дети и подростки. Выявляемость заболеваемости на первой стадии все еще низка: врачи поликлиник и амбулаторий этой работой в полной мере не озабочены.
Между тем, в республике (как и во всем мире) появился туберкулез с так называемой множественной устойчивостью, для лечения которого требуются более современные и эффективные дорогостоящие препараты. Правительство Северной Осетии обратилось в секретариат комитета «Зеленый свет» Всемирной организации здравоохранения с просьбой об оказании помощи в решении этой проблемы. В республике уже побывали представители комитета, на месте изучили ситуацию, и есть надежда, что Северная Осетия будет включена в программу по обеспечению препаратами для лечения «стойкого» туберкулеза по международным стандартам.
Сейчас коллектив больницы в ожидании новоселья. В ближайшее время откроется и новый спальный корпус гостиничного типа. Но он расчитан всего на 32 места. А три старых спальных корпуса на 50, 75 и 50 мест, которые всегда переполнены, тоже пришли в негодность. И ремонтировать их, по мнению руководителя службы, экономически невыгодно, лучше отстроить новое помещение. Значит, потребуется еще немало капитальных вложений в этот объект здравоохранения. А также контроль за реализацией программы по борьбе с туберкулезом со стороны недавно избранных депутатов четвертого созыва.
А. ГУРИЕВА.

МЕДИЦИНА: об актуальном

Как самочувствие, рабочий человек?

Вопрос, согласитесь, далеко не праздный. Ибо от того, насколько социально защищенным чувствует себя сегодня создатель реальных материальных благ, напрямую зависит и его отдача на производстве. А значит – успешность предприятия, на котором он работает, благополучие территории, где живет.
Объективный ответ на поставленный вопрос «СО» решила получить у руководителя комитета профсоюзов одного из самых многочисленных и представляющих одну из ведущих отраслей промышленности Северной Осетии – горно-металлургическую. Сегодня собеседник «СО» – Александр КАРАЕВ.

– Александр Захарович, вы по долгу службы должны владеть информацией о том, как соблюдаются на предприятиях металлургического комплекса республики права и интересы работников. Какую бы оценку ситуации вы дали?
– Как везде, наверное, есть немало моментов позитивных. Но присутствуют и проблемы. К первым отнес бы прежде всего то, что в последние годы принятые руководством предприятий обязательства, зафиксированные в коллективных договорах, стали более конкретными, целенаправленными. Они отчетливо подкрепляются финансовыми средствами, и за их своевременную реализацию несут серьезную ответственность представители администраций и профсоюзных комитетов. Показательны в этом отношении коллективные договоры, принятые в акционерных обществах «Электроцинк», «Победит», «Кавказцветметпроект», «Газоочистка», «Севосгеологоразведка», Владикавказском горно-металлургическом техникуме и других. Я хочу особо сказать о коллективном договоре завода «Электроцинк». По нашему глубокому убеждению, он является образцовым не только в нашей отрасли, но и всей республики.
– А проблемы?
– Вот одна из основных, порождающая множество других. Во многих трудовых коллективах снижается значимость отдельных обязательств, глубоко затрагивающих жизненно важные проблемы членов профсоюза, прежде всего связанных с размером заработной платы. Иначе чем объяснить создавшуюся в настоящее время ситуацию, когда на предприятиях и в организациях отрасли за исключением завода «Электроцинк» покупательная способность средней заработной платы остается ниже уровня, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации и не соответствует 4-кратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально в республике?! К нашему стыду, в отрасли еще имеется отдельная категория работников, у которых заработная плата намного ниже уровня прожиточного минимума.
– А как же борется с этим профсоюз?
– К сожалению, я затрудняюсь сегодня назвать профком первичной профсоюзной организацией, который бы на законных основаниях строго спросил работодателя за невыполнение положения отраслевого соглашения и колдоговора по вопросам оплаты труда. И потому ситуация эта диктует важную задачу и комитету профсоюза, и профкомам первичных профсоюзных организаций. Необходимо принять такие безотлагательные меры, чтобы на каждом предприятии, в организации и учреждении по-настоящему функционировал коллективный договор, чтобы каждый работодатель уяснил для себя, что колдоговор – это закон жизни любого трудового коллектива.
– Специфика производства в металлургии особая. Она требует и особого внимания к созданию здоровых, безопасных условий труда. Присутствует ли это на предприятиях отрасли?
– Работа наша в этой области заключалась в повышении уровня безопасности производства, усилении профсоюзного контроля за выполнением действующих норм и правил законодательства о труде. Но в связи с тем, что этот важный раздел нашей деятельности в свое время был изъят из-под контроля профсоюзов, наши действия здесь серьезно осложнялись. Поэтому мы пошли по пути более тесного взаимодействия с Государственной трудовой инспекцией в РСО–А, Управлением по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по республике и другими республиканскими органами контроля.
– И как бы вы оценили в результате сегодняшнюю ситуацию?
– Только в прошлом году на выполнение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности в целом по отрасли было израсходовано около 135 млн рублей, на реализацию мероприятий, связанных с охраной окружающей среды, – свыше 65 млн рублей. И так ежегодно. Однако, анализируя состояние дел в этой сфере, вывод можно сделать только один: коренного изменения в вопросах создания подобающих производственных и бытовых условий, обеспечения безопасности труда на каждом рабочем месте не произошло. Иначе чем объяснить то обстоятельство, что за период с января 2004 по ноябрь 2007 года на предприятиях и в организациях отрасли произошли 123 несчастных случая, и потери рабочего времени по этой причине составили около 5 тыс. человеко-дней! За это время произошли 4 несчастных случая с летальным исходом. Более того. Все показатели по случаям травматизма в целом по отрасли имеют тенденцию роста и по некоторым параметрам превосходят среднереспубликанские и среднеотраслевые по Российской Федерации.
– И какие выводы?
– Речь идет и о поднятии ответственности работодателей, и об активизации в решении этой острой проблемы роли профсоюзов. Мы намерены в ближайшее время тщательно проанализировать состояние охраны труда и промышленной безопасности в отрасли и всеми имеющимися в нашем распоряжении средствами добиться коренного улучшения дел, касающихся охраны жизни и здоровья трудящихся.
– Не самый последний аспект социального самочувствия рабочего человека – это то, насколько реальна возможность хорошо отдохнуть, подлечиться и набраться сил в санаториях и пансионатах. Сегодня для металлурга отдых по санаторной путевке – доступная услуга, или, учитывая нынешнюю дороговизну, – неисполнимая мечта?
– И здесь положение дел обстоит одинаково далеко не на всех предприятиях . Положительный опыт в вопросах оздоровления трудящихся накопили акционерные общества «Электроцинк», «Победит», «Кавказцветметпроект».
В последние несколько лет активно функционирует санаторий-профилакторий «Сосновая роща», в котором ежегодно поправляют свое здоровье свыше 1 тысячи работников завода «Электроцинк».
Все эти годы за счет средств регионального отделения Фонда социального страхования дети тружеников отрасли неоднократно выезжали на лечение в санатории минераловодской группы, Нальчика, Сочи и Анапы. Имели также возможность провести свой отдых в детских оздоровительных лагерях «Металлург», «Алагир», «Тамиск» и «Урсдон». Такой конкретный факт. За три последних года в санаториях и домах отдыха побывали около 2500 человек работающих и ветеранов труда, в детских оздоровительных лагерях – около 1800 человек.
Но несмотря на эти вроде бы и впечатляющие на первый взгляд цифры, о системе в решении этого важного вопроса в отрасли говорить рано. За прошлый год потери рабочего времени в отрасли по причине заболеваний работников составили ни много ни мало около 50 тысяч человеко-дней. Эти цифры, думаю, – лучшее подтверждение того, что подъем производства и проведение полновесной социальной политики в отношении работающего человека –две стороны одной медали.
Вопросы задавала Л. АНДРЕЕВА.